新人如何成為好員工？

對于很初入職場的新人來說，應該怎么做才能迅速融入團隊，成為大家基本認同的好員工呢？對于用人單位來講，什么樣的新員工才能迅速成長為好員工呢？筆者認為事實就是*好的答案。 1 具備敏銳的觀察力。 有敏銳的觀察力是件好事，但是如果在錯誤的場合對錯誤的人說了你的所謂的建議，你很有可能就自己斷送了”前程”。當敏銳的你發(fā)現(xiàn)了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞時，可以向主要負責的領導委婉地表示出來，尤其要注意場合，*好不要在大型會議等過于正式的場合。可以在領導與你談心或單獨對話時表達出來比較合適。 2 要有強烈的責任心。 如果你暫時遇到困難或者一些麻煩，不要輕言退卻甚至是放棄了好不容易得到的工作。冷靜地找到問題的癥結并及時處理掉，你的經歷和經驗*后都會幻化作一筆寶貴的財富，受用終生護欄網。 3 理性看待得與失。 如果你的付出與回報不成比例時，不妨冷靜下來捫心自問：這樣的結果是不是由于自己的不善于表達所致？所以，應該學會在適當場合梳理自己的工作，但是切忌過度表現(xiàn)自己，剛入職場便為自己樹敵。 這些就是筆者在星宇護欄網廠工作幾年的經驗之談。其實，職場新人除了”熱情”之外，還是要把更多的精力和重點放到學習和熟悉業(yè)務上。有了好的人緣固然非常重要，但是，過硬的工作能力，才是*關鍵的職場重心。